马蜂窝裁员骚操作：离职N+2,留下没有年终奖。早上看到新闻：传马蜂窝将裁员，裁员比例40%。近日，有多名网友在脉脉上爆料称马蜂窝即将裁员，其中包括认证的马蜂窝员工爆料。爆料称，裁员将于12月12日开始，比例为40%，赔偿方案为N+2，留下的员工除搜索推荐，内容中心等核心部门外，其他均没有年终奖。

差不多半年前，5月23日，马蜂窝披露新的融资进展，宣布完成2.5亿美元新一轮融资。

此轮融资由同程艺龙的大股东之一腾讯领投，美国泛大西洋资本集团、启明资本、元钛长青基金共同跟投。

当时，马蜂窝旅游网联合创始人、CEO陈罡表示，本轮融资后，马蜂窝将继续强化“旅游消费决策”的内容壁垒，构建以AI和数据算法为驱动的新型一站式旅游服务平台，成为中国年轻人旅游出行时的首选品牌。

陈罡还在一封内部信中表示，“马蜂窝将继续吸纳优秀人才，扩大市场投入，在未来一至两年内，力争成为中国最大的旅游流量平台，实现IPO上市。”

谁都没想到，那么快，马蜂窝就传出了裁员40%的消息。

形式为何急转直下？

因为环境变了。现在的市场是：

巨头不再疯狂撒币（自家生意都遇到天花板了）、P2P暴雷热钱消失、接盘侠智商提升，这些靠着数据造假忽悠、疯狂烧钱扩张的公司，日子不好混了。

毕竟韭菜也不多了，接盘侠也没钱了！

自家生意不赚钱，又找不到接盘侠，想活下去只有裁员。

下一步可能就是要凉凉了。

熊猫直播、淘集集，不就是无人接盘，最后关门大吉吗。

不过这个离职给N+2，留下没年终奖的操作也真够骚的，是为了逼着留下的人自己走吗？

就不能按劳动法给N+1，给留下的员工象征性发点奖金吗？

让员工如此控诉的公司，还能起死回生吗？

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