12月25日，温州举行《温州市人才住房销售并举实施办法》(以下简称《办法》)政策新闻发布会。记者从发布会获悉，该政策与以往相比，将扩大惠及面，人才住房政策进一步向优秀全日制本科生覆盖，同时向科研一线、企业倾斜，政策利好对象主要为民营企业人才、教师、医生这三类人才，并制定符合实际需要的贡献积分制。优秀人才可享受配售型人才房售价打5-7折优惠，配租型人才房租金打3折优惠。《办法》将于2020年1月1日起实施。

　　如何享受该人才住房政策?

　　据报道，其中配售人才住房的对象要求符合以下条件之一，且已与用人单位签订3年以上全职工作合同，已以用人单位的名义依法缴纳社会养老保险金(或个税)36个月以上，本人及配偶在温州均未拥有过住房或累计有用过的住房面积少于60平方米，均未享受温州政府购房类优惠政策。相关条件：全职在我市用人单位工作且经认定为ABCDE类人才;全职在我市中小学(幼儿园)、医疗卫生机构工作，具有全日制本科以上学历，且贡献积分值达到100分以上;全职在我市企业、民办非企业单位、中介机构工作，具有全日制本科以上学历或具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称、技师以上职业资格，且近两年年工资薪金所得额达10万元及以上。

　　配租人才住房的对象要求符合以下条件之一，且全职配租人才住房的对象也要求符合一定条件，且全职在我市用人单位工作，已与用人单位签订3年以上全职工作合同，已以用人单位的名义依法缴纳社会养老保险金(或个税)1个月以上，本人及配偶在温州均无住房、均未享受过温州政府住房优惠政策。相关条件：ABCDE类人才;具有全日制本科及以上学历;具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上职业资格。

　　另外，人才住房实行面积控制，其中配售型人才住房建筑面积控制在80-144平方米，以90平方米左右为主;配租型人才住房建筑面积控制在30-100平方米，以40平方米左右为主。

　　此外，发布会还发布了《温州市人才住房租售并举实施办法贡献积分指标》，共三大类：一是贡献成果类，采取积分制，可叠加计分。包括论文、专利、课题、标准、奖项、考核等项目。二是荣誉称号类，采取达标制，获得一项即计100分。包括“劳动模范”、教师类荣誉称号和医生类荣誉称号。三是学历职称，采取附加分制，选择一个项目计分。

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